除了创造包容和协作的工作环境外，KBR 还为员工提供了多个联系、网络和建立关系的渠道，同时还专注于职业发展、社会活动和社区参与。
KBR 的员工资源小组 (ERG) 将具有不同背景的人聚集在一起，尽管这些人可能相距甚远，但他们的兴趣和共同点却团结在一起，从而帮助塑造了我们的 ONE KBR 文化。
这些团体庆祝我们公司多元化的员工群体。借助遍布全球 KBR 网络的 ERG，任何寻求在 KBR 产生影响的人都有自己的家。
全力以赴
All In 汇集了我们的包容性和多样性 (I&D) ERG，并支持他们为促进和加强我们的 I&D 文化所做的更广泛的工作。该社区以 ASPIRE、Pride & Allies 和新推出的全球家长网络的工作为基础，旨在为所有员工提供资源、教育工具和培训机会，以及有关 ERG 赞助和其他支持 I&D 计划的活动的信息.
All In 以促进关键 I&D 基础的五个基于价值的基石为指导。
- 女性 – 由 ASPIRE 领导
- 种族和少数民族
- LGBTQIA+ 社区——由 Pride & Allies 领导
- 退伍军人
- 残疾人士
它们反映了以行动为导向的行为，以促进 KBR 内的包容性和多样性。
向往
ASPIRE 致力于女性发展和促进性别多样性，以造福所有 KBR 员工。该集团拥有跨越四大洲的八个章节，旨在建立一种包容和尊重的文化，以提高团队绩效并使 KBR 成为更有效率的企业。
骄傲与盟友
KBR Pride and Allies 是一个以员工为主导的团体，其使命是支持 LGBTQIA+ 社区并帮助教育其盟友。 Pride and Allies 建立在这样的信念之上：如果员工可以做自己，企业就会更成功，员工的工作效率也会更高。该团体适合所有人，无论他们的性取向如何。
影响
KBR 的年轻专业人士网络由遍布全球的分会组成，这些分会是通过专业发展、网络、社区外展以及职业和个人丰富来培养 KBR 下一任领导者的起点。
OK Now（幸福网络）
OK Now 提倡建立个人适应力并教育人们如何最好地照顾自己。该小组通过提供信息、午餐和学习以及茶话会来处理困难的对话并努力改变围绕心理健康的文化。 OK NoW 目前仅设在英国，但计划在不久的将来扩展到全球 KBR 社区。
武装部队社区
武装部队社区将 KBR 的退伍军人、预备役人员、配偶和支持者联系起来。该社区尊重并尊重其成员的牺牲和承诺，并提高对与武装部队社区相关的问题和事件的认识。
合并
KBR 的少数族裔员工资源组 (MERGE) 的创建是为了让人口统计数据不足的员工自由表达想法，并与志同道合的个人一起制定新举措。
