联邦就业法规定的应聘者权利

KBR是提供平等机会的雇主。所有合格的应聘者，不分种族、肤色、宗教、残疾、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、国籍、退伍军人身份、遗传信息、工会地位和/或信仰，或受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征，都将获得雇佣考量机会。

View all Careers

联邦就业法规定的应聘者权利

平等就业机会和平权法案政策备忘录

平等就业机会已列入法律

平等就业机会已列入法律补充事项

薪酬透明度规定

家庭医疗休假法案

雇员测谎保护法案

工作权利

服役军人和退伍军人复业雇佣权益法

就业可能性

员工身份电子查证系统（西班牙语版本）

工作权利（西班牙语版本）

平等就业机会和平权法案政策备忘录（西班牙语版本）

联邦政府合同工最低薪资标准

欺诈就业机会警示

我们了解到，存在假称是KBR雇佣或代表人员通过电子邮件散播虚假的就业机会。他们向潜在应征者提供薪酬信息，指示应征者获取移民文件和支付申请/续费，然后告知他们将获得费用报销。

请注意，此类邮件属于欺诈消息，并非由KBR的任何内部员工或附属机构员工发出。此类电子邮件消息是垃圾邮件，应按垃圾处理。

如果您收到这样的消息，我们建议您联系当地的执法部门，提供您可能掌握的一切信息。您还可转发信息至 [email protected].​​​​